"Loading..."

Madison Peru

MADISON se une al Proyecto DISCATEL de la AEERC

MADISON se une al Proyecto DISCATEL de la AEERC

MADISON se une al Proyecto DISCATEL para fomentar la integración laboral de personas discapacitadas
 
La multinacional española MADISON, ha querido unirse al Proyecto DISCATEL de la AEERC (Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes) con el objetivo de aportar su esfuerzo y experiencia en la integración laboral  de personas con discapacidad.

Con la participación en este proyecto, MADISON pretende trabajar proactivamente para la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, además de realizar determinados actos que ayuden a concienciar sobre la importancia del proyecto.

MADISON refuerza así su compromiso social con el objetivo de facilitar el acceso al empleo de personas que tienen algún tipo de discapacidad mediante el teletrabajo.

La experiencia diaria está demostrando que las empresas de servicios de contact center se pueden convertir para muchas personas con alguna discapacidad en una de las mejores vías para encontrar un puesto de trabajo, y MADISON ha decidido poner a disposición de DISCATEL su experiencia en este sector para participar en este proyecto.

El Proyecto DISCATEL se puso en marcha en el año 2008 y desde entonces ha dado empleo a más de 300 personas con discapacidad. Este proyecto cuenta con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, al traterse de una iniciativa con un horizonte lleno de posibilidades para el empleo de personas con alguna discapacidad física y sensorial. 

 

Compartir:

VISITA NUESTRAS ÚLTIMAS NOTICIAS DE MADISON PERU